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AFFIRMATIVE ACTION POSITIONS ON LINKEDIN - DIVERSITY ANDINCLUSION, TECHNOLOGICAL INNOVATION

Autores

Beatriz Tenório Autor
Dailton Junior Autor
Camila Mamed Autor
Flávia Verissimo Autor
Gustavo Henrique Autor
Alessandro Goulart Autor
Fernando Brandão Autor
Gerson Santos Autor
Rafael Petry Autor
Evandra Camargo Autor
Mauricélio Lauand Autor
Alex Barreira Autor
Vera Goulart Autor
Kaline Barreira Autor
Thiago Bonacelli Autor
Leonardo Marques Autor

Palavras-chave:

LinkedIn. Affirmative vacancies. Users

Resumo

DOI: 10.13140/RG.2.2.27996.19841

We noticed that LinkedIn has a high demand for affirmative vacancies, both from recruiters and candidates, we can help improve the experience of your customers and users. Through our solution, users will be able to enjoy a safe environment and find vacancies that best suit their profile, while recruiters will be able to more easily use the tools to make vacancies available and also find potential candidates.

Publicado

2024-03-10

Versões

Edição

v. 4 n. 004 (2024): Educação e Tecnologia: Oportunidades e Desafios

Seção

Artigos

Licença

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